SCC Netgocios

Particulares

A. Carrera Profesional
Esta actuación está dirigida a personas que quieran buscar un empleo adecuado y desarrollar sus recursos para aumentar su nivel de empleabilidad, a trabajadores que quieran alcanzar las mayores cotas profesionales y a los que quieran redirigir sus carreras en pos de un futuro mejor.
Los instrumentos de intervención que el equipo de SCC utiliza para alcanzar los niveles máximos de consecución de resultados laborales y profesionales son:

• Preparación de las entrevistas de trabajo. La mayor parte de las decisiones sobre el candidato a escoger en un proceso de selección se realiza según el desempeño de éste en la entrevista. SCC prepara a los candidatos para que la venta de uno mismo sea la mejor posible, con total eficacia. De tal forma, que el ciento por ciento de las personas que hasta ahora han recibido este servicio han superado su proceso de selección en las compañías a las que querían aspirar. Se trata de un valor seguro para el profesional.

• Planes de Carrera. Se trata de la elaboración, partiendo de la situación de empleabilidad actual, de un Plan para ir alcanzando, a través de pequeños pasos profesionales, las metas que la persona quiere lograr en el mundo laboral. Nuestro equipo le ayudará a establecer el Plan de Carrera y le irá acompañando en todo el proceso de realización.

• Marketing personal. “Tú” como marca profesional. Se trata de una serie de recursos y acciones de Marketing que van encaminados a construir una imagen de marca única y diferenciada como profesional. Consiste en un conjunto de recomendaciones e iniciativas que permiten aumentar el valor de sus servicios y su reconocimiento profesional como excelente trabajador.

• Orientación y consejería laboral. Dirigido a aquellas personas que tienen dificultades en determinar hacia dónde dirigir su carrera profesional. El equipo de SCC, después de analizar y evaluar el Currículum de la persona y su nivel de competencias laborales, le ayudará a definir y clarificar sus objetivos profesionales dándole alternativas de dirección.

• Coaching Profesional. Esta es una herramienta única a la hora de conseguir metas profesionales. Con ella, se consiguen los objetivos y metas propuestas por usted, siguiendo su propio Plan de Carrera Profesional. Con esta herramienta podrá encontrar los recursos que necesita para alcanzar sus objetivos, el deseo y motivación para lograrlos y el plan que se adapte a lo que quiere y puede lograr. Podrá eliminar y superar cualquier obstáculo en el camino que le pueda impedir su consecución. Además, es lo suficientemente flexible para ir adaptándose a los acontecimientos.

B. Desarrollo Competencial

En el mundo laboral la remuneración y promociones recibidas no se deben al número de horas de trabajo que se empleen, sino a los resultados que se obtengan. La clave para el crecimiento y la promoción profesional es el rendimiento que se obtiene en el trabajo. Para lo cual es necesario ser lo más competente posible. Eso es, precisamente, lo que podemos hacer por usted, aumentar su nivel de competencias profesionales. Esto se puede conseguir por dos vías:

1. Mediante la definición de un mapa de competencias para las funciones que desarrolla en su actual puesto de trabajo o para el que quiere desempeñar. Posteriormente, se crea una Plan Personalizado para la adquisición y mejora de las competencias del mapa.

2. Mediante la participación en algunos de los Programas de Formación y Desarrollo de Competencias Laborales que SCC imparte de manera periódica. Estos programas formativos están centrados en desarrollar aquellas competencias que las empresas estiman como clave en su entorno laboral. Especialmente, las denominadas habilidades interpersonales (ventas, comunicación, socialización, empatía, escucha activa, influencia y persuasión, negociación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, liderazgo, otras) y las habilidades intrapersonales (desarrollo de la misión y visión personal, establecimiento de metas, orientación al logro, planificación, organización, orden, creatividad, resolución de problemas, resiliencia, autoestima, gestión y administración, etc.)